Führung, die wirklich führt
(und nicht bloß verwaltet)
Wer Menschen führen will, braucht mehr als Erfahrung oder einen Titel. Wir zeigen, wie moderne Führung wirklich gelingt. Mit klarer Haltung, starkem Handwerkszeug und einem Fokus auf Wirkung statt Hierarchie.
Wo Führung oft (noch) schiefläuft
Die Menschen in deinem Unternehmen haben Talent – aber zu oft fehlt die Richtung.
Daran kann’s liegen:
- Mitarbeitende übernehmen zu wenig Eigenverantwortung
- Führungskräfte fühlen sich wie Feuerwehr statt wie Leader
- Kommunikation kostet Nerven (und bringt wenig)
- Teams arbeiten nebeneinander statt miteinander
- Unternehmenswerte existieren nur auf Papier
- Gute Leute gehen, weil niemand sie fördert
Bei mindestens drei Punkten genickt? Dann weißt du: Hier liegt das Potenzial deines Unternehmens. Wir zeigen dir, wie du es hebst.
Führung ist kein Gefühl.
Sondern eine Kompetenz.
Und wer sie beherrscht, macht Menschen
zur besten Version ihrer selbst.
So stärken wir deine führung(skultur)
Firmeninterne Trainings & Workshops, vor Ort oder remote
Individuell auf eure Situation zugeschnitten: Für ganze Teams oder einzelne Führungskräfte. Mit Fokus auf echte Umsetzung.
1:1 Leadership-Coaching: Direkt an euren Herausforderungen ausgerichtet
Ja, es stimmt, Führung ist Persönlichkeitsarbeit. Im Einzelcoaching entwickeln wir deswegen gemeinsam neue Perspektiven, klären Rollenbilder und stärken den inneren Kompass.
M-Akademie: Das Entwicklungsprogramm für moderne Führungskräfte
Unsere M-Akademie ist mehr als ein Training. Es ist eine Reise: von der ersten Führungsrolle bis zur gestandenen Führungspersönlichkeit.
- Modular aufgebaut
- Praxisnah & direkt anwendbar
- Langfristige Begleitung inklusive
M-Leader Pro: Strategische Führung auf Profi-Niveau
Für Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen, Geschäftsführende und alle, die das große Ganze im Blick haben müssen:
- Vision & Strategieentwicklung
- Organisationskultur & Strukturarbeit
- Führung anderer Führungskräfte
- Entscheidungsarchitektur & Performance-Management
- Zahlen verstehen, Budgets planen, Umsetzung sichern
Langfristige Begleitung & Leadership Fresh-Up
Führung ist kein Sprint. Wir bleiben dran, mit Check-ins, Follow-ups und frischer Reflexion. Damit Veränderungen im Alltag halten.
Keynotes & Impulse, die wirken
Kurz, kraftvoll, augenöffnend. Ideal für Events, Kick-offs oder Team-Retreats. Wir machen Stimmung!
Stronger. Better. Together.
Wir glauben nicht an schnelle Trainingslösungen.
Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Deshalb arbeiten wir nicht einfach nur für euch, sondern mit euch.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu euch passen – und nachhaltig Wirkung zeigen.
Was unsere Trainings ausmacht
Gute Trainings beginnen nicht beim Format. Sie beginnen mit einem Verständnis für die Situation, in der Menschen arbeiten.
Unsere Programme geben eine erste Struktur und Orientierung. Was daraus entsteht, entscheidet sich immer im konkreten Kontext:
unseren Gesprächen, euren Herausforderungen, eurem Führungsalltag – euren Zielen.
Manchmal ist ein bestehendes Programm genau der richtige Rahmen. Manchmal entsteht etwas komplett Neues.
Beides folgt keinem Prinzip – sondern dem Anspruch, wirksam zu sein.
Bewährte Programme
mit nachhaltiger Wirkung
Unsere Lernformate
Lernen, wie es für dich passt: Präsenz, digital oder clever kombiniert als Blended Learning – für echtes Weiterkommen mit Langzeitwirkung.
Präsenz
Gemeinsame oder 1:1 Weiterbildung vor Ort
- Trainings und Seminare
Live-online
Gemeinsame oder 1:1 Weiterbildung Online
- Live-Online-Trainings
- Online-Coaching
Case Studies
Die SBT-Methode wird in unterschiedlichsten Unternehmen eingesetzt –
mit messbaren Verbesserungen im Führungssalltag.
Branche: Energiedienstleister mit Fokus auf Strom, Gas und Wärmeversorgung
Unternehmensgröße: über 2000 Mitarbeitende
Auswertung
Die Teilnehmenden gaben den Trainings eine Gesamtbewertung von Ø 9,3 von 10 – Sie hoben Praxisnähe, echte Beispiele und die sofort anwendbaren KI/Copilot-Übungen für Beziehungs- und Stakeholderarbeit hervor.
„Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden nach den Trainings waren hervorragend, zumal Valentina und Wolfgang die Inhalte fachlich auf hohem Niveau, interessant und praxisnah vermittelt haben … Durch Real-Life-Beispiele und den Raum für Fragen wurde ein interaktives Setting geschaffen, das viel Wissenstransfer ermöglichte … Danke an euch beide für die präzise Vorbereitung und professionelle Durchführung vor Ort!“
MMag. Elke Zechner
Führungskräfteentwicklung und HR-Feedbacksysteme
Branche: Energieversorgungs- und Elektrotechnik
Unternehmensgröße: 40 Mitarbeitende (AT)
Auswertung
Die Teilnehmenden gaben an, dass das Training dazu beigetragen hat, besser zu verstehen, wie sie Prioritäten hinterfragen und damit umgehen, wenn sie nicht alles schaffen können.
„Unsere teilnehmenden Führungskräfte fanden euer Training „Führung mit Struktur – Selbstorganisation“ informativ, lehrreich und praxisnah. Wir können das Training nur weiterempfehlen.“
DI (FH) Alexander Sautner
Geschäftsführer
Was “Führung Stärken” für uns bedeutet
Selbstführung: der Startpunkt jeder Führungskraft
Klarheit über die eigene Rolle, Wirkung, Haltung und Selbstorganisation. Denn wer sich selbst nicht führen kann, führt niemanden.
Kommunikationsmuster, die verbinden (statt blockieren)
Wir arbeiten an Sprache, Haltung und Präsenz. Damit Führung nicht an „Wir müssen mal reden“ scheitert.
Rollenbewusstsein & Entscheidungsstärke
Führungskräfte lernen bei uns, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und Konflikte sauber zu lösen.
Teams führen: mit Struktur, Wertschätzung und Klarheit
Wir zeigen, wie man Teamdynamiken steuert, Zusammenarbeit verbessert, Eigenverantwortung fördert und individuelle Stärken aktiviert.
Unternehmensführung denken: mit Vision & Strategie
Auch Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitungen brauchen Rüstzeug: Strategisch handeln, Strukturen schaffen, Kultur gestalten.
Talente fördern & Nachfolge planen
Führung bedeutet Entwicklung. Wir helfen euch, Nachwuchs aufzubauen, Potenziale zu erkennen – und langfristig abzusichern.
Führung messen & mit Zahlen arbeiten
Leadership ist kein Bauchgefühl. Wir zeigen, wie ihr Wirkung sichtbar macht – mit klaren KPIs, Dashboards, Feedbacksystemen & Umsetzungsschleifen.
Ergebnisse statt blabla.
Das sagen Kunden, die bereits erfolgreich Führen
Ein paar Stimmen von Unternehmen, die Führung für sich neu definiert haben.
„Ich habe am Führungskräftetraining von Valentina und Wolfgang teilgenommen und gebe dem Programm und den beiden (auf einer Skala von 1-10) glatt 12 Punkte. Danke für das tolle Mentoring und eure Unterstützung.“
Nico Stöckl
Bereichsleitung von easycamp, mgm Software Team GmbH
„Alle Ziele, die wir mit dem Leadership-Programm erreichen wollten, haben wir erreicht. Silo-Denken ist kein Thema mehr. Die Kommunikation klappt viel besser, als ich es mir gewünscht habe. Und ich selbst mach heute mehr von dem, was mir Spaß macht und weniger von dem, was ich nicht mag. Und das Beste: Ich sehe jetzt sogar noch viel mehr Potenziale für unsere Firma.“
Ing. Christian Halper
Geschäftsführender Gesellschafter medon GmbH
„Als Teilnehmer des Führungskräfte-Programms kann ich nur sagen: Es war wirklich beeindruckend! Valentina und Wolfgang sind nicht nur äußerst professionell und kompetent, sondern auch unglaublich praxisorientiert, sympathisch und einfühlsam.“
Christoph Budeck
Head of Finance CPS Radlherr GmbH
„Von dem Workshop “Richtig gute Mitarbeitergespräche führen.“ profitiert nicht nur das ganze Unternehmen inkl. Mitarbeiter, sondern du auch privat.“
Michaela Wurzer
HR-Manager rmDATA GmbH
„Ich wollte lernen, Gespräche gezielt mit Fragetechniken zu lenken, bessere Schnittstellen zwischen Abteilungen zu schaffen und souverän mit Konflikten umzugehen. Dank dieser Super-Schulung habe ich das jetzt im Griff – und weiß genau, was zu tun ist.“
Ing. Thomas Sommer
Prokurist und Projektleiter medon GmbH
„Die Trainings waren interaktiv, kurzweilig, mit vielen Übungen und es konnte jeder – trotz unterschiedlichem Wissenstand – etwas mitnehmen.“
Dr. Martin Galanda-John
Vertriebsleiter und Prokurist bei rmDATA GmbH
Kostenloses Tool für Entscheider
Haben deine Führungskräfte
what it takes?
Bauchgefühl ist kein Maßstab – gerade nicht, wenn es um Führungspositionen geht. Mit dem kostenlosen Führungspotenzial-Check erkennst du in 60 gezielten Fragen, welche Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen deine Führungskräfte oder High-Potentials wirklich mitbringen – und wo noch Entwicklungspotenzial steckt.
Ideal für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsführende, die wissen wollen: Haben wir die richtigen Menschen an Bord? Und wer ist bereit für den nächsten Schritt?
Kompetenzen erkennen
Persönlichkeit & Führungsstärke auf einen Blick
Potenziale suchen
Wer ist bereit für den nächsten Schritt?
Nachfolge planen
Gezielte Entscheidungen statt Bauchgefühl
- Ca. 20 Minuten
- 60 Fragen
- Kostenlos
Fragen?
vielleicht findest du hier antworten.
Wie unterscheiden sich Führungskräfteentwicklungsprogramme der SBT Akademie von klassischen Führungsseminaren?
Kurz gesagt: Wir machen keine Folienabende. Wir arbeiten an echtem Verhalten – nicht daran, dass jemand nach einem Tag viel weiß und danach wieder genauso weitermacht wie vorher. Das kennt ihr vermutlich. Wir auch. Genau deshalb machen wir’s anders und arbeiten mit dem SBT-Konzept – Veränderung passiert nicht im Kopf allein, sondern in 5 konkreten Schritten: von Bewusstsein schaffen über neues Verhalten erleben bis hin zu echtem Transfer in den Alltag. Wissen vermitteln kann jeder. Verhalten nachhaltig verändern – das ist unsere Disziplin. Wie das genau funktioniert, erklären wir hier → SBT-Konzept.
Für welche Unternehmensgrößen sind die Führungskräfteentwicklungsprogramme geeignet?
Von 20 bis über 2.000 Mitarbeitenden – bei uns war schon alles dabei. Von der inhabergeführten GmbH bis zum Energieversorger mit österreichweiten Standorten. Was hilft: Valentina war selbst als Managerin und Geschäftsführerin 20 Jahre in Konzernen tätig, wo sie Verantwortung für weit mehr als 2.000 Menschen getragen hat. Das heißt, wir kennen beide Welten – die schnelle KMU-Realität genauso wie die Komplexität großer Strukturen. Was zählt, ist nicht die Größe des Unternehmens, sondern der Wille, Führung wirklich besser zu machen.
Funktioniert das auch für First-Time-Leader?
Gerade für sie! Der Schritt von „Kollege“ zu „Führungskraft“ ist einer der unvorbereitetsten im ganzen Berufsleben. Plötzlich ist man verantwortlich – und niemand hat einem erklärt, wie das eigentlich geht. Wir holen First-Time-Leader genau dort ab, wo sie stehen. Mit Klarheit, Haltung und echtem Handwerkszeug. Kein Blabla, kein Überforderungs-Marathon.
Was ist die M-Akademie?
Die M-Akademie ist unser Herzstück für alle, die Führung nicht als Titel verstehen, sondern als Handwerk. Modular aufgebaut, praxisnah, mit echter Begleitung – von der ersten Führungsrolle bis zur gestandenen Führungspersönlichkeit. Wer nicht nur ein Training sucht, sondern eine echte Entwicklung: Willkommen. Mehr unter M-Akademie.
Und was ist M-Leader Pro?
M-Leader Pro ist für alle, die das große Ganze verantworten – Bereichsleitung, Geschäftsführung, alle die nicht nur ihr Team führen, sondern auch Strategie, Kultur und Zahlen im Griff haben müssen. Vision entwickeln, Strukturen schaffen, andere Führungskräfte führen. Das ist eine eigene Disziplin. Und genau dafür ist M-Leader Pro gebaut.
Gibt es Module für einzelne Themen?
Ja. Kommunikation, Feedback, Rollenverständnis, Selbstführung, Entscheidungsfindung, du kannst ganz gezielt Schwerpunkte setzen (oder einfach mal bei der M-Akademie vorbeischauen).
Wie läuft das Führungskräftetraining ab?
Ganz ehrlich: Das kommt drauf an. Nicht weil wir’s nicht wissen – sondern weil wir nicht glauben, dass eine Schablone jemals besser passt als eine maßgeschneiderte Lösung. Wir starten mit einem kurzen Gespräch, verstehen eure Situation – und dann entwickeln wir gemeinsam, was wirklich Sinn macht. Ob Tagesworkshop, langfristige Begleitung oder 1:1-Coaching. Vor Ort, online oder beides. Hauptsache: es wirkt.
Können wir das Führungskräfte-Training als Inhouse-Training buchen?
Na klar. Alles, was wir anbieten, könnt ihr auch bei euch vor Ort durchführen, oder remote. Wir passen uns eurem Alltag an.
Der Vorteil: Euer ganzes Führungsteam entwickelt eine gemeinsame Sprache. Das wirkt anders als wenn jeder irgendwo ein Seminar besucht und danach wieder jeder sein eigenes Ding macht.
Macht ihr die Führungskräfte-Trainings auch außerhalb von Wien?
Ja. Quer über den gesamten DACH-Raum – und dank Online-Format auch ohne Anreise. Wir kommen zu euch, wenn’s Sinn macht. Oder wir treffen uns digital in der Mitte. Hauptsache, es passt.
Was kann ich konkret von den Führungskräfteentwicklungsprogrammen der SBT Akademie erwarten?
Weniger Feuerwehr-Modus. Mehr Richtung. Teams, die mitdenken statt warten. Führungskräfte, die Gespräche führen, statt sie zu vermeiden. Klingt gut? Einer unserer Kunden hat’s so formuliert: „Silo-Denken ist kein Thema mehr. Die Kommunikation klappt viel besser, als ich es mir gewünscht habe.“ Wir streben keine 10 von 10 an – wir wollen 12.
Was kostet eine Führungskräfteentwicklung bei der SBT Akademie?
Pauschalpreise gibt’s bei uns nicht – weil Pauschallösungen bei uns auch nicht auf der Speisekarte stehen. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was ihr braucht, und dann legen wir offen auf den Tisch, was das kostet. Transparent, fair, ohne versteckte Überraschungen.
Kontakt
Zeit für bessere Führung?
Dann lass uns sprechen. Führungskräfte gibt’s viele, wir machen daraus echte Leader. Du willst uns erst mal kennenlernen? Kein Problem:
Buche dir hier ganz einfach einen Termin bei uns:
Kontaktformular
bewertungen zu unseren vertriebstraining
4,9 von 5
bei X Bewertungen
Seminarinhalte
4,9
Seminarinhalte
4,9
Seminarinhalte
4,9
Seminarinhalte
4,9
Seminarinhalte
4,9
Informationen zu Bewertungen
Woher kommen die Bewertungen?
Direkt von unseren Teilnehmenden – per Fragebogen, den sie im Anschluss an jedes Training ausfüllen. Kein Algorithmus, keine Hochglanz-Auswahl. Echte Stimmen, echte Einschätzungen.
Wie ergibt sich die Gesamtnote?
Aus dem Durchschnitt aller eingegangenen Bewertungen. Schlicht, transparent – so wie wir arbeiten.
Wann werden die Bewertungen eines Seminars sichtbar?
Wir sammeln die Rückmeldungen aus unseren Trainings und aktualisieren die Bewertungen hier in regelmäßigen Abständen. Die angezeigten Bewertungen entsprechen daher dem Stand der letzten Aktualisierung.
